Vattenfall skär ner - 1 500 anställda berörs

Vattenfalls besparingsprogram går in i sin andra fas. Målet är att minska antalet anställda och konsulter stabsfunktionerna med totalt 1 500 heltidstjänster.

Syftet med besparingsprogrammet är att spara 2 miljarder kronor. Målet är att bibehålla konkurrenskraften och öka utrymmet för nya investeringar och satsningar.

– Det är naturligt och en viktig del av vår strategi att ständigt se över kostnader, vara effektiva och därmed öka möjligheterna till nya investeringar. Att vi nu visar ett positivt ekonomiskt resultat innebär inte att vi kan luta oss tillbaka. Tvärtom behöver vi ständigt bli bättre för att fortsätta vara lönsamma och växa, säger Magnus Hall, vd och koncernchef för Vattenfall i ett pressmeddelande.

Digitaliseringen påverkar

Vattenfall har under de senaste åren krympt avsevärt i storlek, främst genom försäljningen av den tyska brunkolsverksamheten. Stabsfunktionerna har däremot inte minskat i samma omfattning. Samtidigt ger digitaliseringen stora möjligheter för nya och mer moderna arbetssätt.

– Vattenfall genomgår stora förändringar. Samtidigt kräver klimatomställningen och ett ständigt föränderligt energilandskap snabbhet och moderna lösningar och därmed en organisation som är effektiv och konkurrenskraftig för framtiden, säger Magnus Hall.

Totalt omfattas cirka 1 500 heltidstjänster – varav cirka 600 i Sverige, 600 i Tyskland, 275 i Nederländerna och 25 i övriga länder där Vattenfall har verksamhet. Merparten av de som arbetar i staberna finns i Stockholm (Solna), Berlin, Hamburg och Amsterdam.