Branschchefen: “Det krävs större satsningar på kompetens”

I takt med globaliseringen och den ständigt pågående teknikutvecklingen ställs högre krav på kompetensutveckling inom olika branscher – bland annat byggbranschen. Det menar Almega Utbildningsföretagen. Men vad krävs för att kompetensutvecklingen ska kunna öka? Det svarar branchorganisationen på i en intervju om framtidens byggare.

Som bekant befinner sig näringslivet i en stor omställning. Det rör sig om både klimatet, nya tekniker och ett växande användande av AI. Och när samhället utvecklas krävs större satsningar på kompetensutveckling. Det berättar Per Hammar, branschchef på Almega Utbildningsföretagen – en bransch- och arbetsgivarorganisation för privata utbildningsföretag som arbetar med att ta fram framtidens innovativa lösningar för arbetsmarknadens kompetensbehov. Genom att jobba för effektiva utbildningar vill man bidra till en ökad konkurrenskraft för både individer, organisationer och samhället i stort.

– Med den stora omställningen som pågår finns oerhört stora möjligheter för näringslivet, men för att svenska företag ska kunna fortsätta vara konkurrenskraftiga behövs större investeringar i medarbetarnas kompetensutveckling. Generellt sätt är byggbranschen väldigt bra på det, men även här behöver investeringarna ökas för att kompetensen ska hållas uppdaterad. Här kan det bland annat handla om nya metoder i hur man bygger, säger Per Hammar.

Engagemang i yrkesutbildningar

För att fortsätta hålla näringslivets och däribland byggbranschens kunskaper uppdaterade jobbar Utbildningsföretagen aktivt med att öka företagens engagemang i yrkesutbildningar. Det handlar bland annat om att göra byggföretagen ännu mer engagerade så att studerande kan få en plats att göra sin praktik eller LIA på.  

– Vi har gjort undersökningar på hur väl näringslivet samverkar med yrkeshögskolan, och där har det visat sig att ungefär vartannat företag jobbar aktivt med att ta emot studerande. Vi tycker det är viktigt att engagemanget ökar. För byggbranschen är det till och med en överlevnadsfråga för företagen att engagera sig i utbildningarna. Om inte tillräckligt många utbildas blir det ett hack i kurvan och då kommer inte kompetensförsörjningen att lyckas, säger Per Hammar, och tillägger:

– Vi erbjuder också utbildningsbranschens kvalitetsauktorisation för att säkra att utbildningarna som erbjuds är av hög kvalitet. 

Per Hammar, branschchef på Almega Utbildningsföretagen. Bild: Almega Utbildningsföretagen

Önskar kompetensavdrag

Eftersom Utbildningsföretagen belyser vikten av företagens investeringar i sina medarbetare önskar branschorganisationen dessutom att företagen får större möjligheter att dra av kostnader för personalutbildningar. Det behövs ett kompetensavdrag från staten, menar Per Hammar.

– Idag tar många företag ett stort ansvar för sin verksamhets kompetensutveckling, men eftersom ansvaret behöver bli ännu större tycker vi att staten borde underlätta för företagen. Det skulle man kunna göra genom att ge större möjligheter för företag att dra av kostnaderna på köpta utbildningar. Vi tycker att man ska få göra skatteavdrag för halva kostnaden på köpta utbildningar, säger han och avslutar:

– Vi vill att det ska vara lika lönsamt att investera i en människa som i en maskin, och ett skatteavdrag skulle väsentligt öka incitamenten och drivkraften att investera i sina medarbetare.