Industriarbetsgivarna sätter press på politiken

Med mindre än 200 dagar kvar till riksdagsvalet presenterar Industriarbetsgivarna sina prioriteringar för att stärka svensk produktivitet och långsiktig tillväxt.

Produktivitetstillväxten i näringslivet har sedan 2011 i genomsnitt uppgått till cirka 1 procent per år. Inom basindustrin har utvecklingen varit ännu svagare. Industriarbetsgivarna pekar på kompetensbrist, regelkrångel och en arbetsmarknad som inte fungerar optimalt som de viktigaste hindren.

Organisationen välkomnar produktivitetskommissionens cirka 250 reformförslag men kräver att de genomförs i praktiken.

– Många av produktivitetskommissionens förslag är bra. Men de får inte bli liggande i en byrålåda. Vi behöver mer arbete, mindre byråkrati och förbättrad kompetensförsörjning, säger Per Hidesten, vd för Industriarbetsgivarna.

Han riktar även kritik mot den politiska debatten om förkortad arbetstid och avskaffad karensdag och menar att arbetstidsfrågor ska regleras av parterna, inte av politiken.

– Valet i höst måste handla om hur vi stärker produktiviteten och den långsiktiga tillväxten. Inte hur vi fördelar en kaka som inte växer, säger han.

Industriarbetsgivarnas krav:

• 1. Stärk produktiviteten och konkurrenskraften genom mer arbete 
  Värna den svenska arbetsmarknadsmodellen där parterna ansvarar för lönebildning och arbetstid. Politiken ska inte ingripa i arbetstidsfrågan.
• 2. Säkerställ rätt kompetens 
  Hög produktivitet kräver rätt kompetens. Utbildningssystemet måste bättre matcha industrins behov. .
• 3. Öka flexibiliteten och stärk industrins anpassningsförmåga  
  En snabbare omställningsförmåga ökar produktiviteten och gör att företag kan behålla kompetens vid tillfälliga efterfrågenedgångar.
• 4. Underlätta arbetskraftsinvandring 
  Det måste bli enklare att rekrytera internationell kompetens. Lönegolvet för arbetskraftsinvandring bör tas bort eftersom det är statlig inblandning i lönebildningen som försvårar kompetensförsörjningen och villkoren för expertskatten kan fortsätta att utvecklas för att göra Sverige mer attraktivt för kvalificerad arbetskraft.
• 5. Minska företagens regelbörda 
  Den ökade administrativa bördan dämpar produktiviteten. Den totala regelbördan måste minska. Sverige överimplementerar ofta EU-lagstiftning och lägger på nationella särkrav.