Billerud kan tvingas böta – efter anställningsstopp

I samband med att en av fyra lokalvårdare på Karlsborgsbruket slutade i somras valde Billerud att inte tillsätta tjänsten med hänvisning till rådande anställningsstopp.

Kort därefter presenterade bolaget ett omfattande sparpaket på 800 miljoner kronor.

Den minskade bemanningen har enligt kvarvarande personal inneburit en ohållbar arbetsbelastning, rapporterar NSD.

Efter att ha anmält situationen till sitt skyddsombud, som i sin tur krävde ett föreläggande från Arbetsmiljöverket när företaget inte agerade, genomfördes en inspektion

– Man gjorde ingenting åt den totala arbetsbelastningen i gruppen, säger Lars Andersson, huvudskyddsombud på Billerud i Karlsborg.

Inspektionen visade att städschemat fortfarande är dimensionerat för fyra anställda. Dessutom saknas tydliga instruktioner för prioritering när resurserna inte räcker till.

Arbetsmiljöverket kräver därför att Billerud senast den 16 december ska ha undersökt arbetsförhållandena. I det ingår en riskbedömning och vidtagna åtgärder för att minska belastningen.

Annars väntar en sanktionsavgift på 50 000 kronor. Därtill ska företaget senast den 16 februari redovisa en uppföljningsrapport som visar effekten av vidtagna åtgärder. Annars väntar ytterligare 50 000 kronor i böter.

Billerud svarar

Billerud säger till NSD att processen inte hanterades korrekt från start. Men betonar att man vidtog åtgärder så snart bristerna tydliggjordes.

Man ska alltså ha vidtagit nödvändiga åtgärder för att undvika böter i december och ser därför fram emot uppföljningen i februari.