Stora löneskillnader mellan kvinnor och män

Malin Rothenborg

0

Trots stor efterfrågan på ingenjörskompetens med inriktning energi och elektroteknik är lönegapet stort mellan män och kvinnor. Skillnaderna ligger på mellan 4000 och 8000 kronor enligt en ny rapport från Sveriges Ingenjörer som delger informationen i ett pressmeddelande.

Rapporten Rön om lön och kön bygger på lönestatistik från civilingenjörer och högskoleingenjörer som är medlemmar i Sveriges Ingenjörer.

– Det är ingenjörer som utvecklar tekniken som behövs för att klara framtidens energiförsörjning. Därför är det lika märkligt som beklämmande att vår rapport visar att kvinnliga ingenjörer med likvärdig kompetens värderas lägre. Idag är det bara omkring 20 procent kvinnor bland ingenjörer med utbildningsinriktning energi- och elektroteknik. Om arbetsgivarna i branschen vill få fler kvinnor att välja ingenjörsbanan borde det vara en given åtgärd att utjämna löneskillnaderna, säger Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulrika Lindstrand.

I rapporten Rön för lön och kön har Sveriges Ingenjörer sammanställt och analyserat löneskillnaderna mellan kvinnor och män i ingenjörskåren. Rapporten visar att löneskillnaderna i energibranschen ligger på mellan 4000 och 8000 kronor, ibland ännu mer. En förklaring är att män oftare har högre positioner som därmed ger en högre lön. Men även när befattning och ansvar är mer lika återfinns kvinnor i den lägre delen av  lönespannet. Samtidigt spås just ingenjörer med inriktning på elektro- och energiteknik av SCB vara en av de mest efterfrågade yrkesgrupperna de närmaste tre åren.

– Varför ska man som kvinnlig ingenjör välja att söka sig till ett företag där ens kompetens inte värderas, när det finns andra som betalar bättre? Det är upp bevis för arbetsgivarna om inte energibranschen ska gå miste om duktig arbetskraft, säger Ulrika Lindstrand.

Sveriges Ingenjörers rapport visar även att skillnaderna mellan män och kvinnors ingångslöner befäst, från att några år tillbaka ha visat på en minskande trend. Skillnaden för alla ingenjörers ingångslöner uppgår nu till drygt 1100 kronor. Liknande lönedifferens ligger kvar bland de som befinner sig ytterligare fem år in i karriären.

– Många ingenjörsarbetsgivare pratar om att de gärna vill se att fler kvinnor söker sig till dem. Då kan de inte samtidigt skicka signalen att kvinnors kompetens värderas lägre säger Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulrika Lindstrand.

Om Rön om lön och kön
Rapporten har kartlagt skillnaden mellan kvinnliga och manliga ingenjörs löner och underlaget bygger på lönestatistik från totalt 72 000 yrkesverksamma medlemmar i Sveriges Ingenjörer.

För ingenjörer med utbildning inom energiområdet ser skillnaderna ut så här:

Högskoleingenjörer

Kvinnor, elektro-/energiteknik: 42 300 kronor

Män, elektro-/energiteknik: 46 300 kronor

Civilingenjörer

Kvinnor, elektro-/energiteknik: 49 700 kronor

Män, elektro-/energiteknik: 57 900 kronor