Varannan medarbetare uppger att det råder en machokultur på deras arbetsplats inom byggbranschen. Det visar Ramirents senaste rapport.
Många uppger att det förekommer nedlåtande kommentarer där de jobbar.
Samtidigt säger tre av fyra att deras arbetsplats är inkluderande.
– Inkludering innebär att skapa möjligheter för alla, oavsett bakgrund, kön eller andra förutsättningar. Ju större mångfald inom ett företag, desto fler perspektiv får man, vilket leder till bättre lösningar. Därför är det så viktigt att jobba med de här frågorna, säger Anna Klebe, HR-chef på Ramirent.
Ramirentrapporten bygger på en undersökning som har genomförts med hjälp av Novus, där över 500 personer inom byggbranschen har svarat på frågor om aktuella ämnen.
Hela Ramirenrapporten finns att läsa här.
För att kunna erbjuda den bästa upplevelsen använder vi och våra partners tekniker som cookies för att lagra och/eller få tillgång till enhetsinformation. Genom att samtycka till dessa tekniker kan vi och våra partners behandla personuppgifter som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats och visa (icke-) anpassade annonser.
Klicka nedan för att godkänna ovanstående eller göra detaljerade val. Dina val kommer endast att tillämpas på denna webbplats. Du kan ändra dina inställningar när som helst, inklusive återkalla ditt samtycke, genom att använda reglagen på cookiepolicyn eller genom att klicka på knappen hantera samtycke längst ned på skärmen.