Ny chef för jämställdhet och mångfald på Peab

Redaktionen

0

Byggbranschen är traditionellt en mansdominerad bransch men står på tröskeln till en stor förflyttning när det kommer till jämställdhet och inkludering. Peab har gjort flertalet aktiviteter som lett till att andelen kvinnor i produktionsnära tjänster ökat det senaste året. Med rekryteringen av Julia Lundberg läggs en extra växel i, skriver Peab i ett pressmeddelande om rekryteringen.

– Det finns massor av forskning som visar att mångfalds- och inkluderingsarbete resulterar i en rad fördelar. Ökad lönsamhet, förbättrad arbetsmiljö, minskad personalomsättning, och ökad attraktivitet som arbetsgivare, för att ge några exempel. Vi ser också i mätningar att arbetsgivares engagemang och framgång i de här frågorna är väldigt viktigt för yngre generationer när de väljer arbetsgivare. Så utöver att det är det rätta att göra så finns det mycket vinster att plocka hem, svarar Julia Lundberg på frågan om varför företag bör satsa på inkludering, mångfald och jämställdhet.

Julia Lundberg har en bakgrund från KTH i Stockholm där hon studerat maskinteknik. Hon har även studerat ledarskap med mångfaldsperspektiv och kommer senast från Astrid Lindgrens barnsjukhus i Stockholm där hon ledde sjukhusets jämlikhetsarbete.