– I ett företag där värdet ligger i människor och deras kompetens behöver vi vara på tårna i frågor som rekrytering, bemanning och kompetensutveckling. Nu inrättar vi en ny tjänst – Ansvarig för Kultur & Kompetens – där Ida Stavenow går in som strategiskt ansvarig för dessa frågor, säger Daniel Nord, vd på FOJAB.
Ida Stavenow är arkitekt SAR/MSA och delägare på FOJAB med lång bakgrund på företaget. Hon har genom åren haft flera olika interna roller, nu senast ateljéchef. Hennes specialitet är bostadsarkitektur, och hon kommer att fortsätta jobba med kunder i uppdrag och att utveckla FOJABs bostadsarkitektur parallellt med det nya ansvarsområdet.
Urban Academy
– En fråga som jag ser mycket fram emot att arbeta med är den om inkludering och mångfald, både utifrån vilka vi rekryterar och hur vi arbetar internt. FOJAB är med i Urban Academy, en plattform där ett trettiotal aktörer i Malmö har gått samman för att agera mot bristande representation i samhällsbyggnadssektorn. Våra åtaganden i Urban Academy är en bra utgångspunkt för att jobba konkret med de här frågorna, inte bara på vårt Malmökontor utan på hela FOJAB, säger Ida Stavenow.
Utöver rekrytering, kompetens och bemanning innefattar tjänsten också ett speciellt ansvar för företagskulturen.
– Vi får ofta höra att det finns en speciell FOJAB-kultur, en värme och hjälpsamhet mellan medarbetarna som vi sätter stort värde på. Inte minst är den viktig för kunskapsdelningen inom företaget. Men den kommer inte gratis, utan är något som vi måste jobba aktivt med hela tiden i ett företag med 170 medarbetare, säger Ida Stavenow.
Myrna Whitaker 
Anna Broberg 
Emilia Granberg 
Christopher Blanck 
Dan Görgü 
