Eva Guovelin, Livs, Per-Olof Sjöö, GS-Facket, Marie Nilsson, IF Metall, Peter Hellberg, Unionen och Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer. Foto: Pontus Lundahl / TT.
Facken inom industrin kräver löneökningar på 4,2 procent i den kommande avtalsrörelsen. Arbetsgivarsidan tycker det är orimligt.
Nu har Facken för industrin – IF Metall, Unionen, Sveriges ingenjörer, GS-facket och Livsmedelsarbetareförbundet dragit igång avtalsrörelsen för 2025.
Fackens krav
De skriver att med utgångspunkt i en fortsatt stärkt svensk konkurrenskraft ska löneökningstakten ligga på samma nivå som i den senaste avtalsrörelsen. De kräver fortsatt arbetstidsförkortning exempelvis som avsättning till tidbank eller till deltidspension. Även deltidsanställda ska få övertidsersättning för arbete som sker utöver den gällande ordinarie dagliga arbetstiden för deltidsanställningen. Det ska finnas rätt till förskottssemester.
Arbetsgivarsidans svar
– Kravet om 4,2 procent är fullkomligt orealistiskt. Det skulle leda till en försämrad svensk konkurrenskraft och slå mot såväl jobben som välfärden, dessutom riskerar det att driva på inflationen. Vi förväntar oss ett större ansvarstagande än så av motparterna, säger Henrik Stävberg, förhandlingschef, Innovations- och kemiindustrierna i Sverige, IKEM.
– Fackens krav bygger på en förhoppning om en förbättrad tillväxt i produktiviteten. Tyvärr ser vi inte förutsättningar för en sådan utveckling de närmaste åren, säger Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf.
– Facket kommer med ett lönekrav som – om det skulle bli verklighet – skulle innebära den högsta löneökningsnivån sedan Industriavtalet kom till för snart 30 år sedan. Det skvallrar om en bild av ekonomin som inte delas av någon annan seriös bedömare, säger Teknikföretagen förhandlingschef, Tomas Undin.
Myrna Whitaker 
Anna Broberg 
Emilia Granberg 
Christopher Blanck 
Dan Görgü 
