Här är parternas krav i avtalsrörelsen

Rapporterna om kriminalitet, fusk och utnyttjande i byggbranschen har duggat tätt de senaste åren. Oberoende granskningar har konstaterat att kriminaliteten både blivit mer utbredd och mer internationellt organiserad, skriver Byggnads i ett pressmeddelande.

Trots ett osäkert konjunkturläge ser Byggnads ändå positivt på framtiden. Byggbehovet av både bostäder, infrastruktur och klimatanpassningar är stort, men mer behöver göras för att säkerställa att det är de seriösa företagen som får jobben.

– Fusket i branschen går att förebygga och kontrollera bort. Men det kräver samordning och ansvarstagande. För att lyckas få bukt med de kriminella företagen måste kontrollerna bli fler och effektivare. Seriöst företagande ska löna sig och jämlik konkurrens är den enda vägen framåt, säger Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads.

– Inför avtalsrörelsen har vi fått in över 2 000 avtalsmotioner. Merparten beskriver en bransch i behov av krafttag mot fusk och den kriminalitet som breder ut sig. Våra avtalskrav är väl förankrade i byggnadsarbetarnas önskan om en byggbransch där kollektivavtalen gynnar seriösa, innovativa företag och hindrar fuskare och rent kriminella, säger Torbjörn Hagelin, avtalssekreterare Byggnads.

Nu väntar förhandlingar med motparten Byggföretagen. Nuvarande avtal löper ut 30 april.

– Bygg- och anläggningsbranschen befinner sig i ett bistert konjunkturläge. Vi ser redan att antalet varsel och konkurser ökar kraftigt. Parterna har det yttersta ansvaret för att trygga sysselsättningen och skydda branschens långsiktiga kompetensförsörjning. Det kräver satsningar på ökad konkurrenskraft och att vi värnar märket, säger Mats Åkerlind, vice VD och förhandlingschef, Byggföretagen.

Några av Byggnads avtalskrav:

• Stoppa långa underentreprenörs kedjor. Bygg främst med egen personal.
• Företagen ska ta ansvar för fungerande och effektiva granskningar.
• Stoppa fusket med arbetstider! Vi vill ha större inflytande över arbetstidens förläggning.
• Hälsoundersökning varje år om du fyllt 50 och möjlighet till PSA-prov.
• Friskvårdsbidrag i kollektivavtalet.
• Krav på omklädningsrum för både kvinnor och män.
• Föräldralediga ska inte missgynnas.
• Löneökning på 4,4 % med låglönesatsning och större extra pensionsavsättning.
• Höj maxtaket för reseersättningen

Några av Byggföretagens avtalskrav:

• Arbetsgivaren, om annan överenskommelse inte har träffats, ska ha rätt att förlägga arbetstiden med 40 timmar per vecka måndag t.o.m. fredag kl. 06.00-18.00.
• Enskild överenskommelse ska kunna träffas mellan arbetsgivare och arbetstagare beträffande förläggning av arbetstid mellan kl. 24.00-05.00.
• Flytta ut mandatet att även träffa en löneöverenskommelse, för hela eller delar av landet, till MB-grupp.
• Regeln om central anläggning anpassas så att reskostnadsersättning överensstämmer med skattereglerna för motsvarande avdragsrätt och vad som ska anses vara egentligt tjänsteställe för arbetstagare.
• Det kollektivavtal under vilket verksamheten huvudsakligen bedriver arbete ska vara det avtal som tillämpas oavsett vilken arbetsuppgift som för tillfället utförs.