Det gör tjänstemän stressade på jobbet

Största anledningarna till stress på arbetsplatsen för tjänstemän är på grund av jobbmängd och ansvarsfördelning. Det är enligt en undersökning från Unionen.

Hög arbetsbelastning, otydlighet i eget ansvar och otydligt ledarskap är de vanligaste orsakerna till stress på arbetsplatsen. Detta visar nya siffror från fackförbundet Unionen om stress hos tjänstemän i privat sektor.
– Av de som känner sig stressade säger två av tre att en anledning till jobbstressen är för hög arbetsbelastning, vilket gör det till den överlägset vanligaste orsaken. Arbetsgivare kan göra mycket för att minska de anställdas stress. Framförallt är det viktigt att ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete, säger Peter Hellberg, förste vice ordförande på Unionen, i ett pressmeddelande.

Baserad på svar från nära 2800 tjänstemän

Undersökningen är genomfört av Novus, baserad på svar från 2791 privatanställda tjänstemän, på uppdrag av Unionen. Det är en del av förbundets stresskampanj Reclaim The Break.
Tidigare har Unionen presenterat siffror på att sex av tio tjänstemän i privat sektor känner sig stressade på arbetsplatsen.

Detta skapar mest stress på arbetsplatsen:

1. För hög arbetsbelastning (66 %)
2. Otydlighet i vilket ansvar, mandat och befogenheter man har (42 %)
3. Otydligt ledarskap (40 %)
4. Slimmad organisation (35 %)
5. Jobbet tar tid på bekostnad av familj och vänner (27 %)
6. Omorganisationer (25 %)
7. Ständig nåbarhet (24 %)
8. Annat (6 %)
9. Vet ej (1 %)