Fokusområden för en säkrare ställningsbransch

STIB har jobbat med fem fokusområdet 2017 och som de kommer fortsätta jobba med under 2018. Fokusområdena delas in i fem huvudpunkter: Omvärldsbevakning, Riksföretagen inom bygg och industri, Myndighetspåverkan, Byggnads som samarbetspartner och Byggherrar. 

Omvärldsbevakning: Om bilden av att många företag utanför Sverige har större möjligheter inom planering, teknik och dimensionering stämmer så måste STIB ta reda på varför och dra lärdom av det. 

– Där tänker vi ta hjälp av UEG (organisationen för branschorganisationer och tillverkare i Europa) för att ta reda på hur det förhåller sig i andra länder och se om vi kan påverka på något sätt som gynnar ställningsbranschen i Sverige, säger Håkan Carlsson, kanslichef för STIB till Ställningsaktuellt. 

Riksföretagen inom bygg och industri: Skanska, NCC, Peab, Veidekke, JM och Svevia, sitter i något som kallas för en RS-grupp. När något händer i ett företag, som när Skanska förbjöd trätrall tillexempel, så går det ganska snabbt för de andra företagen att införa samma sak. Det beror på att de som sitter i gruppen i vissa fall kommer överens om gemensamma regler

– Vi ska försöka vara mer aktiva och suga åt oss i ett tidigt skede hur gruppen tänker, kanske till och med kunna påverka. STIB har flera kontakter inom RS-gruppen som förhoppningsvis kan ge oss bättre information. Genom riksföretagen ska STIB också försöka påverka beställarna med kursen beställning, mottagning och kontroll ställning. Eftersom det finns en stor okunskap i beställarledet, från inköp och beställning ända fram till ute på projektet. När beställare går den här kursen blir det oftast en aha-upplevelse för dem, då STIB går igenom hela processen i ställningsentreprenad. Vad är viktigt att tänka på vid förfrågan, anbud, beställning och så vidare, säger Håkan Carlsson till Ställningsaktuellt. 

Möte med Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson

Myndighetspåverkan: Sedan det nya kansliet för STIB tillträdde 2013 har de arbetat för att hitta rätt personer inom olika myndigheter. Nu har det gett resultat vilket även innebär att STIB kan påverka i högre utsträckning. 

– Som exempel kan nämnas att STIB i augusti i fjol fick möjligheten att besöka Arbetsmarknadsdepartementet. Där vi i möte med Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson diskutera problematiken gällande avsaknad av Arbetsmiljöverkets inspektioner av ställningar och väderskydd, behovet av skärpta regler kring de föreskrivna utbildningarna samt ett växande problem med rekrytering till branschen, säger Håkan Carlsson till Branschaktuellt.

Byggnads som samarbetspartner: Byggnads har en stor påverkan inom byggindustrin och även mycket inom arbetsmiljö- och säkerhetsfrågan. Genom BYNs yrkesråd (Byggnadsindustrins Yrkesnämnd) har STIB fått kontakter som kan vara till stor hjälp för att få fram kravställningar som i slutändan når fram till beställarna. 

– Alla seriösa ställningsföretag ska få förutsättningar att bli kritiskt granskade av beställare, säger Håkan Carlsson till Ställningsaktuellt. 

Byggherrar: Byggherren är den som är ytterst ansvarig för arbetsmiljön på en arbetsplats. Tidigare år har det lagts mycket fokus på att utbilda folk i ställningsbranschen, ställningsbyggare, arbetsledare och företagsledning. Det är något som STIB naturligtvis ska fortsätta med men mer fokus behöver läggas på byggherrarna där det saknas mycket kunskap. 

– Ställningar och väderskydd är en viktig arbetsmiljöfaktor gällande säkerhet och ergonomi på en byggarbetsplats, att öka kunskapen hos byggherrar hoppas vi leder till att planering för dessa kommer in i ett tidigare skede mot vad det gör dag, säger Håkan Carlsson till Branschaktuellt.