2020-04-20 Nu kommer ny direktivvåg – så drabbas du https://branschaktuellt.se/wp-content/uploads/2020/04/12.jpg

Nu kommer ny direktivvåg – så drabbas du

Byggnads har tagit fram riktlinjer för att förhindra smittspridning på byggarbetsplatserna. Bild: public domain CC0 image
Byggnads har tagit fram riktlinjer för att förhindra smittspridning på byggarbetsplatserna. Bild: public domain CC0 image
Byggindustrin
Nyheter

Fackförbundet Byggnads har tagit fram riktlinjer för att förhindra smittspridning på byggarbetsplatser. Följs inte rekommendationerna kan skyddstopp införas, enligt ett pressmeddelande.

Coronapandemin har stängt ner stora delar av samhället. Många byggarbetsplatser håller däremot öppet som vanligt.

– Byggarbetare har ingen möjlighet att arbeta hemifrån. Därför är det så viktigt att företagen följer de föreskrifter och rekommendationer som finns och gör sitt yttersta för att motverka smittspridning, säger Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads.

Byggnads kräver att varje arbetsplats gör en särskild riskbedömning till följd av Covid-19. Den ska göras av arbetsgivaren tillsammans med skyddsombuden. Följs inte rekommendationerna kan skyddstopp införas

– Ett skyddsstopp är sista utvägen för att skydda våra medlemmar men även samhället i stort. Nu är det upp till bevis för arbetsgivarna att skydda både anställda och samhället, säger Johan Lindholm.

BYGGNADS RIKTLINJER FÖR ATT HINDRA SMITTSPRIDNING PÅ ARBETSPLATSERNA:

  • Alla ska kunna äta och byta om med avstånd som följer Folkhälsomyndighetens rekommendationer, exempelvis genom att möblera om eller äta och byta om i skift.
  • Hålla möten utomhus.
  • Säkerställ tillräckliga möjligheter för de anställda att tvätta händerna med tvål och vatten och för att använda handsprit.
  • Arbetsgivaren ska sätta upp information om vad som gäller på arbetsplatsen när det gäller åtgärder mot smittspridning som riktar sig till anställda, personal, kunder och andra besökare. Dessa rutiner kan behöva översättas till en rad olika språk beroende på hur det ser ut på arbetsplatsen.
  • Tydliga rutiner för vad som gäller för anställda som är sjuka. Vid minsta symptom ska den anställde stanna hemma. Arbetsgivaren ska tydligt informera de anställda och omedelbart skicka hem den som blir sjuk på arbetsplatsen.
  • Utökade städrutiner på arbetsplatsen.
  • Undersök möjligheten för anställda att undvika resor i arbetet eller att förskjuta arbetstiden så att resor inte behöver göras i rusningstid.

Missa inget!

Prenumerera på Branschaktuellt's nyhetsbrev - det är helt kostnadsfritt!